嘉宾介绍
嘉宾介绍：
新东方优能港大面试班教研负责人 柳乃仁
香港高校的面试流程是怎样的？
面试共分两轮，第一轮面试是小组讨论，8个人一组，就一个话题展开讨论，每组会有两名教授在一旁对你的表现作记录。之前有很多人误认为能进二轮面试即被录取，没能进则视为淘汰。事实上，二轮面试的意义在于经过一轮面试后，如果面试官觉得你没有足够时间表现自己，或者两位面试官对你的表现有截然不同的看法，需要通过进一步面试来了解你是否适合去大学学习，则会安排你进行二轮面试。
第二轮面试是两对一的单独面试，由非第一轮面试的教授担任你的主考官，就你的专业、财政状况进行提问，当然你也可以向他们咨询一些问题。某些程度上说，二轮面试更像交流，而不是考试。
面试的题目会涵盖哪些内容？
香港的面试题几乎都是与社会的具体问题结合的，很少谈那些大而空的东西。但是，只这样归纳还不足以反映二者的实质差距。香港大学的面试题代表的是一种素质教育，启发人思维的教育，而绝非内地那种填鸭式的教育。这种方法可以考察出一个学生综合素质而绝不是你背书的能力，它包含了学生的心理素质、应对与表达能力、对自身的了解以及对不同事物的见解。它只给你题目，不要求有标准答案。
全英文面试中有哪些技巧？
面试不是英语口试，主要是考察思维能力和小组合作能力。口音不重要（当然好了会留下好印象），积极的语调，敢于发言的态度是非常吸引人的（当然不是当面霸）。以及学会倾听（虽然同学们口音有时候不易听懂，但是必须听出来！因为面试时候就是这样的状况，你听不懂别人有些蹩脚的英语就不能进行小组合作），学会合作这些本领。
自我介绍之后就进入了最重要的讨论环节，如果你没有想好，其实也不必一定要抢在第一个发言。稍微有一点头绪之后，第三第四个发言都不存在很大问题。这里有个非常重要的技巧就是对问题中的关键词下定义。
无领导小组群面试策略及解题思路？
如果自己没有听懂教授的问题，可以向教授提问，请他/她重复一遍。如果大家已经开始讨论了，那么请认真听其他同学的发言，你可以从他人的发言中大致听出问题是什么。不要在不明问题的情况下贸然发言，你很有可能会乱扯问题。
对待有些问题本来就不必持有绝对的观点。不要贸然判断对错好坏。面试时应该更多地采用从是什么为什么到怎么办的讨论顺序，一上来先明确一下问题的矛盾所在，并阐述一些自己的观点，然后讨论为什么会有这样的问题，最后分析如何很好地解决这样的问题。
面试哪些细节更能获得面试官好感
A、要放平心态，亲切自然，自然地微笑（这点很重要，千万不要板着脸）。
B、面试准备时候与其他人多沟通，不仅体现团队意识，还有利于放松心情。
C、发言时一定弄清楚教授问的是啥，一定想清楚了再回答，回答时想好：为什么会这样？怎样解决这问题？回答千万不要罗里罗嗦，先简要表达论点，在解释你这样说的原因。
D、不要做话霸，记得没啥好说宁肯不说，千万不要一味重复，罗里罗嗦。
E、一定要有自然的眼神交流，不要胆怯。
F、准备的自我介绍不要以为罗列自己的成绩，多谈谈与他人不同的地方，多谈谈自己的生活与爱好。
G、想好几个要问面试官的问题，正常的，你想知道的就可，不要刻意生硬地求奇异。
H、很重要的，注意礼貌，积极自信，展现你自己！
如何能体现“领导力”？
别人说的时候一定要有礼貌地倾听，这既是对发言人基本的尊重，也会给考官留下良好的印象。相反，打断别人发言或者过于强势都是不礼貌的。面试过程中，不一定要抢话，但过于害羞和寡语绝对会让你丧失很多机会。在面试中，坐我旁边的考生相当沉默，我常趁着别人说话的空档丢话给他，希望他能有机会发言，但他每次接话都很短，表现得不够自信、积极。
当然，流利的英语和漂亮的发音会为你的表现增色不少，但如果能主导这个讨论，那么主考官对你的印象会大大加分。其实你不必一下子说很多，这样更像演讲而不是讨论。你可以在最先抛出问题，让大家讨论，使气氛活跃，然后注意哪些组员发言机会比较少，尽量争取时间给他接话，让每个人都有机会展现自己，最后在根据他们的观点，你做一个总结。这样既体现了你的领导能力，也展示了你调配、总结的组织能力。
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