付费实习内推_付费内推违法吗_艺术留学

本文导读目录：

1、实习内推是什么意思
2、候选人要警惕的内部推荐的陷阱
3、请问中介机构的付费实习(包括实地与远程pta)有多大价值?
4、大学生付费实习:一个岗位卖2万,为何还有人屡屡落入“圈套”?
5、大学生通过中介付费进入大公司实习,这样做有何意义?
6、实习内推成“生意”,1个名额1万多“付费实习”到底值不值?

实习内推是什么意思

1、实习内推是指公司员工向自己身边的学生、朋友或熟人推荐自己所在公司的实习岗位，希望推荐对象能够通过内推方式进入公司实习。内推的好处在于能够快速获得面试机会，同时推荐人的背景也能增加推荐对象获得面试的可能性。内推的另一个好处在于可以提高求职者的认知度。

2、内推就是内部推荐，是通过公司的员工的关系，将你的简历，直接推荐给HR或者业务部门，属于正常的招聘手段。

3、内推，即内部推荐，是指通过公司现有员工的渠道，将求职者的简历直接推荐给HR或相关部门的一种招聘方式。这种方法适用于从实习生到全职员工的各个层级。

4、内推，顾名思义，是通过公司内部人员推荐，直接给用人部门投递简历推荐应聘者。用人部门会优先考虑内推的人员，这样可以极大缩短应聘流程，成功率也较高，看上去这是一个不错的渠道。用人部门基本也会卖推荐人一个面子，仔细看一下简历。

5、内推，即内部推荐，是指公司员工通过个人关系，将求职者的简历直接引荐给人力资源部门或业务部门的招聘方式。这种方法适用于从实习生到全职员工的招聘过程中。部分内推还用于非公开的招聘，意味着某些岗位可能仅通过内部推荐来填补，用人部门会优先考虑内推候选人。

候选人要警惕的内部推荐的陷阱

1、内部选拔的人才可能会受到公司文化的影响，在工作习惯、工作思路和工作方法上存在思维定式。这在公司业绩良好时可能不是问题，但在公司面临挑战时，这种定式可能会阻碍组织的转型。

2、内部推荐是候选人找工作的一个快捷途径，而且往往更容易找到跟自己专业相关、经验相符、工资还不错的工作。但是，内部推荐也会有陷阱，你知道吗？朋友仅是为了奖金，报虚假信息有些公司会存在公司信息并不是特别好，导致招不到人，所以内部推荐的奖金会比较多的情况。

3、推荐工作陷阱：这类陷阱通常由声称拥有职业介绍网络的个人或机构设置，他们自称能够在公司内部推荐工作，以此为由向求职者收取推荐费。这些骗子通常会主动提供帮助，但要求先支付费用。一旦支付，要么再也联系不上介绍人，要么推荐信无效，公司并不存在或职位已满。

4、对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱以免被骗，同时还应留好相关证据，以便将来维护自己的权益。骗局二：工资税前税后差距大求职者：面试一家公司，谈好“基本工资”3000元，当时以为是到手3000元，也没看合同就签字了。

5、陷阱三：要入职先交费只要提到交钱，大部分人都很敏感，所以很多大学生自认不会在这方面栽跟头。但每一年因此上当的大有人在，其中不乏社会经验丰富者。有的时候栽跟头不是因为求职者经验不足、不够聪明，而是因为骗子太高明，要知道骗术也遵循“达尔文进化论”与时俱进。

6、骗术十：“招而不聘”陷阱求职者口述：我参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。最后，裕祥安全网友情提醒，学生在求职前，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，做到心中有数，以免费时费力，无功而返。

请问中介机构的付费实习(包括实地与远程pta)有多大价值?

正规中介机构的付费实习能为求职者带来实质性收获。关键在于实习中所获得的技能、作品以及上级推荐信。非正规机构的实习可能只提供实习证明，而无实际技能提升，面试时无法回答技术性问题，这样的实习对求职并无帮助。远程付费实习推荐“探潜教育推迟的商业分析计划”。

实地实习的价格则通常在两万至三万五千元左右，个别情况甚至高达五万元。这类实习也存在内部与非正式两种形式，其中非正式实习即所谓的“小黑工”。为什么会有付费实习的需求？背后的原因在于资源的稀缺性与价值的体现。

第一类是正式实习，其中又分两种：第一种是正式实地实习，这种实习在市面上的付费实习里占比很小，虽然这工资倒是会给你，但远抵不上你淘的那门票钱，所以也就别盯着实习工资不放了。

摩根大通投行岗位远程实习机会美国巨头摩根大通，作为全球领先的金融服务公司，于1799年成立，目前位居世界顶级金融机构之列，其业务遍布全球60多个国家。现在，他们提供了一个远程实习机会，专为投行岗实习生设计，旨在1-2个月的时间内，通过实践提升个人技能。

大学生付费实习:一个岗位卖2万,为何还有人屡屡落入“圈套”?

1、因为学校里面教的东西往往和企业里面应用的东西不对口，导致很多大学生来到企业了之后，根本不干实事。于是在今年的大背景下，很多企业不招收新的大学生进行实习，一些没有门路的大学生想要实习机会，只能托关系或者找亲友来。

2、原因：（一）社会经验欠缺，容易受到引诱近几年，无论是在网络还是在公告栏，都会看到“高薪兼职”“招聘假期工”等虚假信息，部分大学生为了锻炼自己的能力，减轻家庭经济负担，希望能多接触社会，锻炼自己，因而会主动联系这些发布信息的人。

3、在当今的大学校园，大学生上当受骗的事时有发生，究其原因，主要有以下几个方面：思想单纯，分辨能力差。

大学生通过中介付费进入大公司实习,这样做有何意义?

很多大学生通过中介来进入大公司实习，这样主要是让他们有这个机会武装自己的简历，在求职路上更加顺利。首先，这些中介提供的服务也是多种多样的，包括实习信息汇总、简历面试指导、实习机会内推、案例学习等。

内推中介正是抓住了这种心理，通过与企业内部人员合作，推出付费实习服务，以满足市场需求。然而，需要注意的是，付费远程PTA并非正式的实习岗位，其价值与认可度无法与企业官方提供的实习相媲美。面对付费实习的决策，关键在于是否值得购买。

实习内推成“生意”,1个名额1万多“付费实习”到底值不值?

该机构主要的收入来源来自于广大的实习生们，他们斩钉截铁的表示将会为每个实习生推荐合适的实习岗位，不仅享受1对1的面试辅导，并且工资待遇也完全和其他的实习生一样。

但是在如今疫情的影响下，大规模的毕业生就业困难，通过付实习费的方式进入二线三线的大厂实习，成为了应届毕业生就业催生出的一种黑色产业链。这种黑中介被俗称为内推，实际上就是一些中介机构，把这种不合理的事情做成了一门有着暴利的生意。

通过实习经历能增加大学生的竞争力，无论是外企、国企还是民营企业。不管规模大小，很多公司都不愿意聘用刚毕业的学生，因为所有公司都会重视新员工是不是有工作经验。而有实习经历的学生，通过实习积累了工作经验，又有对行业和工作方面的了解，很容易受到公司的青睐。

【你将收获】打好基础，通过每次任务的反馈，深入项目，优秀实习生将产出代表作品，实习时间长能力强者获得更多投研工作机会。开具实习证明，支持背景调查；表现优秀、能力突出的实习生，有机会在公众号报告中展现名字，应届生有留用名额。

多跑出去参加行业内活动工作日实习时积累工作经验很重要，同时，平时晚上和周末的时候，多跑出去参加行业活动，借以结交人脉，也尤为重要。

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