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华为手机横屏问题解决方案
方法一：使用快捷菜单 Huawei手机的快捷菜单提供了一种快速调整横屏和竖屏模式的方法，即使你正在使用应用程序。你可以通过以下步骤打开快捷菜单并更改屏幕方向：打开应用程序，启动任何应用程序的界面。从上方向下向下滑动屏幕，将通知面板显示在屏幕上。
方法一：使用系统设置打开手机设置，找到“显示”选项；点击“显示”选项，找到“横屏显示”选项；关闭“横屏显示”选项，即可取消横屏模式。方法二：使用快捷方式在手机桌面上长按空白区域；弹出菜单中选择“小工具”；找到“横屏快捷方式”并点击；点击“关闭”按钮，即可取消横屏模式。
方法一：通过快捷设置关闭横屏首先，进入华为手机的主界面，向下滑动屏幕，打开“快捷设置”页面。在“快捷设置”页面中，找到“横屏”选项，点击关闭即可。如果您想要开启横屏，只需要再次点击“横屏”选项，即可打开。方法二：通过系统设置关闭横屏进入华为手机的“设置”页面，找到“显示”选项。
自动横屏显示可能是您开启了自动旋转功能，您可以进入手机的【设置】-【显示】-【自动旋转】，点击右侧开关打开，再次点击关闭；屏幕顶部自上往下滑动屏幕，调出快捷菜单，找到【自动旋转】快捷开关，点击打开，再次点击关闭。
方法一：通过快捷设置栏设置竖屏锁定华为手机可以通过快捷设置栏来设置竖屏锁定。具体步骤如下：在手机屏幕上向下滑动，打开快捷设置栏。在快捷设置栏中找到“锁定屏幕方向”选项，点击进入。在“锁定屏幕方向”选项中，选择“竖屏锁定”即可。
以华为Mate40为例，关闭横屏步骤分为3步，进入设置界面，进入显示设置，关闭智能旋转。1 打开设置界面显示 1 第1步 打开设置界面显示 打开手机设置图标，进入界面点击显示。2 关闭智能旋转 2 第2步 关闭智能旋转 点击更多显示设置选项，进入页面后，关闭智能旋转按钮。
华为的发展历程四个阶段
1、华为发展历史的第一阶段（1987-1994）：1987年，任正非与五位合伙人共同出资2万元成立了华为公司。在这一时期，华为在产品开发战略上主要采取的是跟随战略，先是代理香港公司的产品，随后逐渐演变为自主开发产品的集中化战略。
2、引入期、成长期、成熟期、衰退期。华为手机生命周期四个阶段分别为：第一阶段引入期，第二阶段成长期、第三阶段成熟期、第四阶段衰退期。
3、华为的发展历程可分为四个主要阶段：- 1987年至1995年：创业与求生存。在此期间，华为初步建立了领导团队，该团队至今仍然稳定。这一阶段对中小企业研究华为具有重要的启示作用。- 1996年至2004年：二次创业与国际化进程。在这八年中，华为完成了包括人力资源、管理体系和流程在内的各项变革。
三个维度,看未来谁能变成华为那样的伟大公司?
总结：伟大公司的基因中都有类似的特征，比如它目前的产品竞争力不会很差，这一点在毛利率上表现得非常清楚！同时，伟大的公司，它赚到的利润会投入大量资金在研发（或者让自己变得更好）上，能够享受到“人才数量红利”的企业，会比其他领域更容易成功。
还是以华为来看，通信行业能出现这样的国产伟大公司，除了华为自身的决心以外，一个很重要的点在于，国内的教育土壤，为通信领域提供了足够的可培养人才。这就是我上面说的“最大的潜力”，一个有别于我们过去说的“人口红利”，现在“人才数量红利”其实才刚刚开始爆发。
好公司的判断有三个维度：护城河、进化力和熵减力。 护城河 To C的公司更容易成为巨无霸，研究To C的公司比研究To B公司也容易得多，因为能够亲自体验。
弥补人才差距：企业的人才现状和未来发展的要求之间有怎样的差距？如何提升人才的数量和质量，从而弥补这一差距？ 人才管理体系建设能够起到两大关键作用：首先，从组织层面看，能够使人才发展与企业发展相匹配，使人才称为企业的竞争优势；其次，从员工层面看，能够使人才明确自己的职业道路和发展方向。
“胸怀大志”是华为奋斗者的基因保障。华为对普通劳动者、一般的奋斗者和有成效的奋斗者分别做了区分。普通劳动者和一般奋斗者在华为不会有很大的职业发展机会，有成效的奋斗者，通过奖金和股票能分享公司的剩余价值，被华为认为是中坚力量。做奋斗者要提交一份申请书。
华为老总任正非身份彻底曝光,全世界感到害怕!
从贫穷中崛起的任正非：他曾穿着父亲的皮鞋，却未曾深感其背后的艰辛。这段经历塑造了他低调务实的性格，也赋予了华为深厚的企业文化，成为中国科技领域不可或缺的一股力量。
鸿海集团总裁郭台铭被誉为台湾的成吉思汗；而在中国大陆，享有这样的声誉，带着部队征服全世界的，非任正非莫属。 它给的最多！华为的成功，许多人归诸于中国政府的支持，实际上，最支持任正非的是15万华为员工。
华为老总任正非的老家是贵州省安顺市镇宁布依族苗族自治县。任正非作为华为的创始人和领导者，他的个人背景对华为的企业文化和发展策略有着深远的影响。他出生于贵州省安顺市的一个普通家庭，这个背景使得他在创业过程中更加注重务实和创新，以及对员工的尊重和关怀。任正非的成长经历也反映在他的管理理念上。
---读《以客户为中心》有感 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1987年由任正非创建于中国深圳，注册资本1万元。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。
在去年的一次采访中，任正非提到了创新和开放的关系：他认为，宝马只要不封闭，在新能源时代，凭借深厚的底蕴，是不需要担心和造车新势力竞争的。不管外界对华为以及任正非有任何不同声音，而小编个人始终认为，任正非是中国最值得尊敬的企业家，也是最值得推崇的中国经营之神。
首先先说他们为什么不针对其他两大巨头，这是因为这两大巨头都是建立在M国所建立的基站上。
华为在中国民营企业排名第几
在最新的《中国民营企业排行榜2023》中，华为稳居第三的位置。 华为是一家全球领先的民营股份制企业，专注于高科技产品的研发、生产和销售。该公司在全球拥有超过170个国家和地区的员工，为全球客户提供多样化的产品与服务。
在最新的中国民营企业排行榜上，华为位居第三。这家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，在全球160多个国家和地区拥有超过18万名员工。华为在研发上的投入位居行业领先地位，其高科技产品和企业管理能力使其成为全球ICT领域的佼佼者。
在《中国民营企业排行榜2023》中，华为排名第三。华为是一家主要从事高科技产品研发，生产以及销售的大型民营股份制企业，公司规模庞大，实力雄厚，旗下员工覆盖全球170多个国家和地区，为全球诸多客户提供了优质且丰富的产品和服务。
在最新的世界500强企业排名中，中国民营企业表现亮眼，华为投资控股有限公司以89168亿元的营业收入位列其中，这是该公司连续第六年位居中国民营企业500强榜首，同时也是制造业民营企业500强的首位。
在2023年年初公布的500强排名上，华为位列第五。华为是全球领先的信息与通信技术（ict）解决方案供应商，在全球160个国家和地区拥有超过18万员工。作为中国顶尖企业，华为从一家小小的软件公司成长为如今的ict解决方案提供商，可谓实至名归。华为能够稳步发展，一个重要原因是它的独特企业文化。
华为是中国的企业。2020年8月10日，《财富》公布世界500强榜（企业名单），华为排在第49位。2020中国民营企业500强第一名。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。政府对华为的政策支持国家采取了八大措施全力支持华为。
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