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在美国建筑师一年能赚多少钱？在美从事建筑行业前景如何？不论是对于建筑专业的同学还是即将毕业的留美学生，这都是一个令人好奇的问题。本篇文章就来个美国建筑师薪资大揭秘，搬好小板凳，看看他们的真实薪资是否和你想象的有所差距。
我们先来看下2023年AIA薪酬与福利报告（American Institute of Architects ，AIA，美国一家专业的建筑师协会，协会总部位于美国首都华盛顿），里面包含例如建筑公司其他 26 个职位的薪酬、福利方案的详细信息以及部分州和都市区的薪资。可以了解有关建筑公司薪资、招聘和福利趋势的重要事实和数据。
2023 AIA 薪酬与福利报告具体内容请查看： www.aia.org/resources/178221-aia-small-firm-compensation-report
我们整合了2023年最新的美国建筑师薪资报告，此 AIA 薪资包括美国 AIA 成员公司（拥有三名或以上建筑员工）的全职建筑员工的数据。所涉及职位包括：
首席执行官（CEO）/总裁
执行校长、首席运营官（COO）
运营总监、设计总监、高级项目设计师
项目设计师、高级项目经理、专案经理
高级架构师、高级建筑人员（无执照）、医疗规划师
建筑师三级、建筑师三级人员（无执照）
建筑师二级、建筑师二级人员（无执照）
建筑师一级、建筑师一级人员（无执照）
应届大学毕业生
薪资统计数据截至 2023 年 1 月 1 日。一起来看看吧！
文章内涉及薪资的基本定义：
基本工资（美元）
每个机构都报告了截至 2023 年 1 月 1 日该职位每人收到的平均年度全职基本工资。
额外现金补偿（美元）
2022 年每人收到的平均额外现金薪酬（基本工资之外）（如有），包括加班（酌情和/或法律规定的）、佣金、奖金、激励工资、利润分成、支付的退休福利和任何其他现金补偿。额外现金薪酬不包括基本工资、递延薪酬和员工福利的货币价值。
CEO/President
首席执行官/总裁
· 职位描述
持有执照的建筑师负责管理和指导组织实现其目标，制定方向和长期计划，计划/指导合并和收购，充当组织的门面。通过管理和指导组织实现其主要目标，对公司的盈利和增长负有主要责任。制定公司的方向、长期计划、战略和政策。为实施主要计划、标准和程序提供建议、指导、指导和授权。监督组织财务结构的充分性和健全性。审查组织的运营结果，将其与既定目标进行比较，并采取措施确保采取适当的措施来纠正不满意的结果。计划并指导与合并、合资、企业收购或主要资产出售有关的所有调查和谈判。在整个组织内建立并维护有效的沟通系统。代表组织与主要客户、股东、金融界和公众。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：127,500美元/年（约92万元人民币/年）
中位数（50%）：165,000美元/年（约120万元人民币/年）
高水准（前25%）：200,000美元/年（约146万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：50,000美元/年（约36万元人民币/年）
Managing Principal
执行校长
· 职位描述
直接监督市场部门、学科、部门或办公室的持证建筑师或其他持证设计专业人员，负责制定和实施目的和目标，制定和促进公司的价值观和长期计划，为公司的发展定位，并确保盈利能力。负责制定总体目标和目标并协调实施计划。与其他高级领导一起，负责实现与客户和公司利益相一致的利润。制定和促进公司的愿景、使命、核心价值观和长期计划。监督和控制运营和活动，以促进公司目标的实现。执行董事会制定的政策。参与创建和定位公司，以利用增长和市场扩张的机会。确保盈利能力、质量提升和专业发展。可能负责中小型公司人力资源总监的一些任务。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：133,000美元/年（约97万元人民币/年）
中位数（50%）：164,680美元/年（约120万元人民币/年）
高水准（前25%）：192,920美元/年（约141万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：50,000美元/年（约36万元人民币/年）
Chief Operating Officer (Coo)
首席运营官
· 职位描述
负责公司的日常运营活动，包括收入和销售增长；费用、成本和利润控制；以及月度、季度和年度财务目标管理。一般来说，是具有丰富运营经验的 MBA 或持证专业人士。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：115,000美元/年（约84万元人民币/年）
中位数（50%）：167,580美元/年（约122万元人民币/年）
高水准（前25%）：205,000美元/年（约149万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：30,000美元/年（约22万元人民币/年）
Director of Operations
运营总监
· 职位描述
有执照者优先，但不是必需的；制定并监控项目的质量和生产标准。指导和监控项目团队成员并确保高生产力。可能负责中小型公司人力资源总监的一些任务（见下面的描述）。负责制定统一的高生产标准并监控项目，以确保所有设计和合同文件均符合质量和生产标准。必须完全熟悉整个建筑流程，并应具备领导和指导所有项目团队人员活动的管理能力，同时监控所有项目的技术生产，以确保在高生产率下遵守质量标准。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：129,730美元/年（约95万元人民币/年）
中位数（50%）：154,930美元/年（约113万元人民币/年）
高水准（前25%）：178,280美元/年（约130万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：50,000美元/年（约36万元人民币/年）
Director of Design
设计总监
· 职位描述
拥有丰富的建筑实践知识的注册建筑师，负责制定设计标准并监督设计部门。负责制定全公司的设计标准；还可以管理和监督设计部门。监督设计演示，监控项目设计开发，并提供设计方向和支持，以确保整个公司设计的一致性和高质量。必须具备全面的建筑实践知识，重点是设计、建筑材料、施工方法、工程学科的整合和建筑成本/规范。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：126,000美元/年（约92万元人民币/年）
中位数（50%）：155,780美元/年（约114万元人民币/年）
高水准（前25%）：180,000美元/年（约131万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：20,000美元/年（约15万元人民币/年）
Senior Project Designer
高级项目设计师
· 职位描述
为项目的所有阶段创建项目设计和计划，并在监控图纸的同时协调建筑设计顾问。开发解决方案并创建项目设计和计划。启动并创建一个或多个项目所有阶段的项目设计和计划，并负责准备演示文稿和设计图纸。协调与建筑设计相关的所有行业和机构，同时监控图纸。通常在建筑和工程的各个阶段拥有 10 年或以上的经验，包括在项目规划方面的丰富多样的经验。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：109,000美元/年（约79万元人民币/年）
中位数（50%）：125,000美元/年（约91万元人民币/年）
高水准（前25%）：143,000美元/年（约104万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：12,000美元/年（约9万元人民币/年）
Project Designer
项目设计师
· 职位描述
协调项目设计，开发项目的创意设计概念，并准备演示文稿和设计图纸。独立从事建筑设计项目，并经常协调项目设计工作。开发项目的规划和创意设计概念。准备演示文稿和设计图纸及细节。需要丰富的经验，5到10年的细节开发经验，并在设计开发准备过程中提供规划和设计支持。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：75,000美元/年（约55万元人民币/年）
中位数（50%）：85,330美元/年（约62万元人民币/年）
高水准（前25%）：99,240美元/年（约72万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：5,000美元/年（约4万元人民币/年）
Senior Project Manager
高级项目经理
· 职位描述
协调所有项目工作，以确保有效执行，制定战略计划，并担任主要客户联络人。估计工作范围并监督经验不足的项目经理。处理规模最大、最复杂的项目。负责协调所有项目的行政和技术工作，以确保最有效和最具成本效益的执行所分配的项目。为项目成功制定战略计划。作为与客户的主要联络人，在预算范围内按时完成项目，并最大限度地提高客户满意度。积极管理客户预算、时间表和计划；预算和时间表；项目沟通和文件；办公室行政任务；和项目团队的任务。估算费用，确定工作范围，并为最复杂的项目准备提案和合同。对经验不足的项目经理的工作进行监督和监控。在经理不在的情况下，可以以团队领导的身份行事。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：112,000美元/年（约82万元人民币/年）
中位数（50%）：127,470美元/年（约93万元人民币/年）
高水准（前25%）：143,040美元/年（约104万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：13,750美元/年（约10万元人民币/年）
Project Manager
专案经理
· 职位描述
管理多个中小型项目，协调所分配项目的各个方面，并估计工作范围。全面负责管理多个中小型项目的各个方面。为项目成功制定战略计划。负责协调所有项目的行政和技术工作，以确保最有效和最具成本效益的执行所分配的项目。作为主要的客户联络人，负责完成时间表、预算和工作范围并让客户满意。积极管理客户预算、时间表和计划；项目沟通和文件；办公室行政任务；和项目团队的任务。估算费用、确定工作范围并准备建议书和合同。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：87,500美元/年（约64万元人民币/年）
中位数（50%）：100,000美元/年（约73万元人民币/年）
高水准（前25%）：116,200美元/年（约85万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：8,650美元/年（约6万元人民币/年）
Senior Architect
高级架构师
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少 10 年相关经验。可以信赖地直接向客户展示技术和设计解决方案。与项目经理密切合作执行项目计划。与项目经理协调，直接监督团队的设计和技术交付。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：105,000美元/年（约77万元人民币/年）
中位数（50%）：118,860美元/年（约87万元人民币/年）
高水准（前25%）：131,710美元/年（约96万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：9,270美元/年（约7万元人民币/年）
Senior Architectural Staff (Non-licensed)
高级建筑人员（无执照）
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少 10 年相关经验。可以信赖地直接向客户展示技术和设计解决方案。与项目经理密切合作执行项目计划。与项目经理协调，直接监督团队的设计和技术交付。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：90,000美元/年（约66万元人民币/年）
中位数（50%）：101,630美元/年（约74万元人民币/年）
高水准（前25%）：116,280美元/年（约85万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：7,100美元/年（约5万元人民币/年）
Medical Planner
医疗规划师
· 职位描述
负责领导医疗规划工作，以成功完成复杂的医疗设施；提供总体规划、总体规划、设计和医疗规划；与客户/用户组沟通以了解项目需求。在合同过程中协助制定项目范围、计划和服务。将规划概念转化为客户、设计师和项目团队成员可以理解的术语。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：93,830美元/年（约68万元人民币/年）
中位数（50%）：104,470美元/年（约76万元人民币/年）
高水准（前25%）：126,520美元/年（约92万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：4,000美元/年（约3万元人民币/年）
Architect Level lll
建筑师三级
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少八年的相关经验。参与概念设计并在整个项目中提供全面支持。作为专业系统上的中小企业。与项目管理、其他建筑师和顾问联络。开发并代表项目的领先技术观点。与总监和部门主管协调适当的技术解决方案和产品策略。项目规模使该职位与高级职位有所不同。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：88,200美元/年（约64万元人民币/年）
中位数（50%）：97,700美元/年（约71万元人民币/年）
高水准（前25%）：108,300美元/年（约79万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：6,350美元/年（约5万元人民币/年）
Architectural Staff Level Ill (Non-licensed)
建筑三级人员（无执照）
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少八年的相关经验。参与概念设计并在整个项目中提供全面支持。作为专业系统上的中小企业。与项目管理、其他建筑师/建筑人员和顾问联络。开发并代表项目的领先技术观点。与总监和部门主管协调适当的技术解决方案和产品策略。项目规模使该职位与高级职位有所不同。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：76,840美元/年（约56万元人民币/年）
中位数（50%）：86,050美元/年（约63万元人民币/年）
高水准（前25%）：97,050美元/年（约71万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：5,390美元/年（约4万元人民币/年）
Architect Level ll
二级建筑师
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少六年的相关经验。负责指定重大项目的具体技术设计方面，包括调查、评估和推荐最能满足客户需求的设计解决方案。为大型综合项目的规划、设计和协调提供专业的建筑咨询。独立应用先进的建筑理念和设计。执行需要开发新的或改进的技术和程序的复杂或新颖的任务。可以为经验不足的建筑师提供技术指导。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：77,570美元/年（约56万元人民币/年）
中位数（50%）：86,200美元/年（约63万元人民币/年）
高水准（前25%）：94,480美元/年（约69万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：5,000美元/年（约4万元人民币/年）
Architectural Staff Level ll (Non-licensed)
建筑二级人员（无执照）
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少六年的相关经验。负责指定重大项目的具体技术设计方面，包括调查、评估和推荐最能满足客户需求的设计解决方案。为大型综合项目的规划、设计和协调提供专业的建筑咨询。独立应用先进的建筑理念和设计。执行需要开发新的或改进的技术和程序的复杂或新颖的任务。可以为经验不足的建筑师/建筑人员提供技术指导。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：67,700美元/年（约49万元人民币/年）
中位数（50%）：75,480美元/年（约55万元人民币/年）
高水准（前25%）：83,690美元/年（约61万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：4,080美元/年（约3万元人民币/年）
Architect Level l
一级建筑师
· 职位描述
建筑专业学位，加上三到五年的相关经验。在建筑的所有传统方面完全称职的建筑师。对于中等规模和复杂性的项目，独立执行各种需要建筑设计所有传统方面技能的任务。对设计、规划和占用研究以及有限的设计布局进行分析。准备项目规范，编译和分析相关数据。撰写报告和规格。审查已完成的报告、计划、估计和计算。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：67,560美元/年（约49万元人民币/年）
中位数（50%）：73,620美元/年（约54万元人民币/年）
高水准（前25%）：80,640美元/年（约59万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：3,670美元/年（约3万元人民币/年）
Architectural Staff Level l (Non-licensed)
建筑一级人员（无执照）
· 职位描述
建筑专业学位，加上三到五年的相关经验。完全胜任建筑的所有传统方面。对于中等规模和复杂性的项目，独立执行各种需要建筑设计所有传统方面技能的任务。对设计、规划和占用研究以及有限的设计布局进行分析。准备项目规范，编译和分析相关数据。撰写报告和规格。审查已完成的报告、计划、估计和计算。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：60,480美元/年（约44万元人民币/年）
中位数（50%）：67,000美元/年（约49万元人民币/年）
高水准（前25%）：73,140美元/年（约53万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：3000美元/年（约2万元人民币/年）
Recent College Graduate (Non-licensed)
应届大学毕业生（无执照）
· 职位描述
建筑学专业学位。全职、入门级专业人员执行基本的建筑任务。承担各种需要对小型项目或大型项目的选定部分应用标准架构技术的任务。执行设计布局和功能，这需要研究、编译和记录分配的项目工作的信息。
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：55,000美元/年（约40万元人民币/年）
中位数（50%）：59,000美元/年（约43万元人民币/年）
高水准（前25%）：63,800美元/年（约46万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：1,990美元/年（约1万元人民币/年）
文章数据来源：http://info.aia.org/salary/salary.aspx
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