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5、哈佛商学院的课程设置具有独特的结构，其MBA课程分为两个学年。首年是统一的必修课程阶段，学生们每周需面对紧张的学术挑战。每天大约需要投入13到18个小时的学习，许多学生甚至熬夜学习直到凌晨。
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哈佛商学院的决策智慧集结于《哈佛决策圣经》一书中，它汇集了80年代以来《哈佛商业评论》上的精华文章和备受推崇的经典之作。本书以哈佛商学院的决策案例为基石，深入剖析决策的理念和技巧，强调管理的本质即决策，决策贯穿管理的每一个环节。
《哈佛商学院MBA案例全书》是商学院的核心教程，这本书在世界MBA教学上堪称权威。案例教学法自1925年被哈佛商学院引入课堂教学后，在教学中迅速取得成功并闻名全球。它把工商领域中分析、决策遇到的种种问题引入到课堂教学，将课堂教学变成一种互动的学习过程。
人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
琼·玛格丽塔：哈佛商学院战略与竞争力研究所高级研究员，《哈佛商业评论》麦肯锡奖获得者，曾经是著名的贝恩国际管理咨询公司的合伙人，也是《哈佛商业评论》的高级战略编辑及撰稿人。她与管理大师迈克尔·波特教授共事多年，代表作有《什么是管理》、《竞争战略论：一本书读懂迈克尔·波特》等。
《人力资源管理——哈佛商学院案例（第二辑）》作者：冯云霞 译着出版时间：2009-4-26推荐理由：本书是《哈佛商学院案例（第二辑）》之一。本书共有11个案例，基本反映了美国公司的人力资源管理现状，另有一个描述印度社会的高科技公司人力资源管理的案例。
苏茜·韦尔奇，前《哈佛商业评论》主编。她曾就读于哈佛大学和哈佛商学院，发表过许多关于领导力、创新、变革与组织行为等方面的文章，参与过多本管理学著作的编撰。
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