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疫情下工作难找，服设毕业生在当下何去何从？
参与：冷芸时尚6群群友
时间：2022年11月19日
庄主：林文君-广州-纸样
参与者：柏影-苏州-6群副群主、Sandra-惠州-6群见习副群主、Blair-南京-学生、Noon-上海-9群副群主、李兰-广州-纸样师
▼ 以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！
“现任兼职人事，本次讨论意在帮助对服装感兴趣的小伙伴进入行业并且找到个人职场定位，给对制作过程感兴趣的小伙伴分享做衣服的过程或技巧。”
｜一｜
入行
1.小白如何进入服装行业？
关于小白如何进入服装行业，我先给大家讲个面试的故事：前年一个在内蒙古上过大学的男孩来我们公司面试实习生，给我的第一印象是人很高,一身工装风非常帅气，简历和毕业作品做得非常精美，拿过很多奖，但是他最终没有入职我们公司。由于我特别欣赏这个男孩，我就给这个男孩指了一条路，我让他不要急于再投简历，先把中大市场跑熟悉再来找我一次。
他再来找我的时候，就按照我曾经和他说的，把面料、辅料区域做了分类，对市场的地形已经掌握到了能徒手画的程度。我告诉他， 你现在可以去面试其他的大公司了。最后他顺利去了珠江新城一家比我们规模大得多的企业。
说这个故事，是想告诉大家，不仅仅要准备你的简历，在面试时留给人的第一印象和整体形象气质也非常重要。我对他的好印象，在于一些细节：他双手给我递简历、作品集；我给他拿饮料时，他弯腰说“谢谢”。并且他的作品表现也不差。所以即使不能来我公司，去同行公司也不错。
HR手里有很多资源，并且会互相交换，也能给一些新人专业的思路。所以如果是小白想要找工作，首先你要认真，诚恳对待面试，说不定就有不同的境遇。小白在进入服装行业时，我认为主要可以考虑以下三个方向：
（1）参加行业内培训班；
（2）报考专业院校；
（3）找业内熟人手把手带教。
2.怎么快速找到与自己适配的岗位？
作为新人怎么快速找到与自己适配的岗位呢？大家一开始都有明确的目标吗？我刚开始参加工作也不知道自己要做什么，处于非常迷糊的状态，感觉自己能上班就行，但其实在最初找工作时，能有所了解和准备，会更有方向性。
芸友们根据自己的经历提出了几点建议。
首先是根据自己的兴趣去做选择。
服设毕业生一般都会面临选择设计还是打版，有些公司会给应届生机会都去尝试，有些则需要自己选择投递。这一点非常重要。另外毕业生一定要抓住秋招的机会，很多在校学生的offer都是在大四秋招时拿到的，大部分岗位招的都是管培生。
提到管培生我给各位一个建议，入职前可以了解下有没有轮岗，有的话可以都试试，看看哪个岗位更合适自己。如果没有轮岗也没关系，提前关注还有什么岗位是自己感兴趣的，比方买手岗、设计岗、技术岗。心里有打算后，可以针对性地跟公司去谈换岗位。
我把一套话术送给大家：“由于公司的很多项目都做得很好，加上个人兴趣面比较广泛，在业余之时做了不少的研究(把自己感兴趣的岗位以及目前同事对岗位的认识，编写一份简历，把在其他岗位的时候对流程对工作细节的一些见解作为你的优势，并且提出你能为新岗位做的贡献有什么，清晰列项)”。
在谈这些内容时可以侧重两个面，一个之前的工作如何顺利交接，一个是未来你能为新岗位带来的什么？最好是和各部门的人打好关系去争取自己在未来职场的更多可能性。服装行业前期工作要有信念感，用爱发电，发掘自己擅长的工作。一个行业也会有周期性，穿越周期会有一个好结果，要相信自己能熬过黑暗期。
｜二｜
怎么找服装的岗位工作
1.有哪些平台可以找到服装工作？
大部分芸友会在BOSS直聘平台找工作，或者可以关注一些自己喜欢的社交平台的企业账号，他们平时有招聘会发出。芸友柏影推荐大家可以关注CFW服装招聘公众号，里面是针对服装行业内的招聘。
另外找工作的常用网站还有：前程无忧、智联招聘、58招聘、BOSS直聘、东纺/聘尚服装专业招聘网站，这些都是业内HR常用的。接下来我们聊聊各个平台的特点，大家可以针对不同的平台做不同的策略。
前程无忧、智联招聘：这类传统招聘网主要是以简历点售卖给企业，所以他们的主要模式是先收到各位的简历再进行下一步筛选。建议找工作时在这两个平台先投简历，并且丰富简历内容。
BOSS直聘：主要是个人对个人为主，聊天界面类似于微信，HR是先看候选人的简历觉得不错，就可以开聊。所以各位一定要对自己的在线简历进行更新和美化，有个人的照片、全名以及正式简历，这些都会给HR比较靠谱的第一印象，个别行业或者职业要求个性的除外。建议：在BOSS上多多开聊，HR很多都在这个平台上。
垂直类平台以广州举例，东纺和聘尚都是专业招聘服装领域人才的，这两个软件人才更多的集中在技术类型的，平台也有直聊功能，但是相对鸡肋不好用。建议：可以主动电话联系企业，不然很容易错过你的信息。
附上一些社交平台的思路：小红书企业号、抖音号后台私信咨询一些自己喜欢的品牌。其他的社交软件像领英、脉脉都可以尝试。
2.分析简历：设计助理-分析岗位JD的背后的需求
我给大家分享几个企业招聘设计助理的JD截图，希望能给对设计助理感兴趣的小伙伴一些帮助。
（图片来源：庄主截图）
以BOSS为例，会有岗位职责和任职要求两个模块以及高亮显示词(其他平台可能略有不同) 。高亮显示词也是该公司比较常会提到或者要求的技能，可以仔细观察青色覆盖的关键词。比如现在很多公司要求的设计助理能试版是加分项，不是必须项。
第一岗位职责：我们可以看到的一致性要求有搜图、画图、配面辅料、跟版、大货下订单等等，这里也就是服装公司告诉候选人日常工作的一个情况。那么针对大多数公司的一致性要求我们在简历里应该做什么呢？比如在简历告诉对方我可以做，并且我能做到什么程度，这就需要大家认真的研究。由于大家都是新手，从前辈或者朋友那里的请教咨询尤为重要，侧重去锻炼这些方面。
第二任职要求：这里指服装公司对候选人偏硬性的要求，比方说学历背景、经验、行业(电商、批发、品牌等等)。我们想要什么类型的公司，也要提前看过对方描述或者请HR简单介绍，这样会更好的匹配到心仪的公司。算是一个比较初步的筛选，如果面试成功最后可以请教下HR公司的领导风格，这是一次从内部人员了解领导行事风格的机会，更有利于你对未来的工作判断，这点非常重要。
另外公司招聘也是需要成本的。比如HR工资和各种招聘网站的VIP会员、培养人员等等都需要公司大量投入。所以新人在公司要积极学习，虚心请教，珍惜每一次工作机会。
我总结市面常见的几种企业定位，大家可以对照看看：
（1）设计师品牌-学历要求可能比较高，看重设计功底和作品与品牌调性适配度，要求较高。
（2）批发品牌-熟悉市场，对出款能力要求较高，批发要求速度非常快。
（3）普通品牌-学历要求会较高，要求系列出款，需要有系统思维，比方设计时需要考虑人群、场景、卖场陈列等等。
（4）快时尚品牌/贴牌品牌-同样注重系列感但是要求快速反应，但要求执行度高和落地性高的款式。
根据你所投递简历的企业，提前去了解对方是做哪个市场的，有针对性地准备后去面试成功率会更高。
3.设计助理怎么写好一份简历
设计助理的简历需要包含以下3点：
（1）简历格式可以参考各大简历模板，例：WPS自带的免费简历/稿定设计可以保存JPG/PDF，知页简历可以二维码收藏发送。
（2）简历的结构
①清晰的个人信息：怎么找到你，联系方式非常重要，最好留微信+手机号。
②个人履历：讲明白你做成过什么项目，或者能做什么项目，列项+数字表达，简单明了告诉HR你可以做。
③推销自己：如何让人眼前一亮呢？可以从不同角度解读自己对行业的理解，一定要有自己的思考，能为公司提供什么？或者反过来，你认为公司什么方面是能让你发挥的。
（3）作品集对于设计来说是刚需，求职时不能给HR发很多照片或者灵感图，最好是能把简历和作品集放在一起写上名字和联系方式。注意排版和思路，不用像做毕设或者项目一样做得非常系统。一般有灵感来源、色彩、用户分析、设计图/成品就差不多了。因为HR每天要看的简历和作品实在是太多，太长的反而看不下去，要让你的作品快速吸引HR。
作品集不用像做毕设或者项目一样系统。一般作品集有灵感来源、色彩、用户分析、设计图/成品就差不多了(因为HR每天要看的简历和作品实在是太多，太长的反而看不下去)让作品快速吸引HR。
｜三｜
设计助理如何快速融入公司？
不同职位需要的配合有哪些？
1.设计开发需要什么样的配合？
首先设计师需要助理对面辅料市场比较熟悉，还是以广州为例，一开始都是先从中大市场开始跑起来，马上能找到需要的东西。在面试前和同学或者老师先去踩点，了解当地的面辅料市场，回家后好好回忆一下路线和各类产品集中的具体位置。
其次了解基础的面料价格构成也非常的重要，这与成本息息相关。比如空差、纸筒、一公斤出多少米等等都需要问清楚，避免后期下单了没货或者太贵疯狂跑市场找替代等情况。
（图片来源：小红书@志远纺织）
关于广州面辅料批发市场的信息可以参考这篇小红书文章。
广州市服装面辅料批发市场！中大手帐版攻略
（图片来源：小红书@设计师桑月兮）
2.制版开版需要什么样的配合？
设计助理需要对服装开发有一定的了解，一般是面辅料都到了，纸样师才好开始打版。比如洗水的款式需要提前和纸样师讲清楚大概多久可以把缩水布片送回，需要加了缩水才能输出纸样。设计助理需要了解做好的衣服需要什么额外的外发工艺，及时回收版衣完善，确保不耽误试衣环节。
3.大货需要什么样的配合？
设计助理需要有基础办公软件应用的能力，比如有款式下单时需要做表格列清楚买的哪些面辅料，交接给采购部门。
4.工厂做货需要什么样的配合？
设计助理确认生产的衣服，备注上信息，每个公司都会有固定形式的交接表格，做完让设计师确认，避免出错。款式的撞色方案、不同色的印花绣花方案等等都需要和工厂或跟单人员交接清楚。这些都是真实的工作场景，对流程的熟悉对晋升做设计师是非常有好处的。多观察多思考多总结，希望各位都能找到适合自己的工作。
庄主总结
一、入行
1.小白如何进入服装行业
（1）培训班：广州中大星城、秀丽等等的培训机构。
（2）院校类：各大专本科服装院校。
（3）熟人：家人、朋友。
2.怎么快速找到与自己适配的岗位
（1）询问企业是否有轮岗需求。
（2）兴趣为王，比方买手岗-设计岗-技术岗新人需要心里有打算，针对性的HR谈岗位，侧重两个面：一个关于目前面试岗位；一个是未来你感兴趣的方向，你能为新岗位带来的什么？
二、怎么找服装的岗位工作
1.有哪些平台可以找到服装工作
前程无忧、智联招聘、58招聘、BOSS直聘、东纺/聘尚服装专业招聘网站。
社交平台的思路：小红书企业号、抖音号后台私信咨询一些自己喜欢的品牌。
2.分析简历：设计助理-分析岗位JD的背后的需求
岗位职责：留意高亮显示词条是大多数公司的要求，对应在简历里清晰列项，针对性写内容。
任职要求：对候选人偏硬性的要求，学历背景、经验、行业(电商、批发、品牌等等)，提前沟通更好匹配心仪的公司。
3.设计助理怎么写好一份简历
设计助理的简历需要包含以下3点
（1）简历格式，可以参考各大简历模板。
（2）简历的结构
①清晰的个人信息，联系方式非常重要。
②个人履历：讲明白你做成过什么项目/能做什么项目，列项+数字表达。
③推销自己：可以从不同角度解读自己对行业的理解，一定要有自己的思考。
④作品集对于设计来说是刚需，把简历和作品集放在一起写上名字和联系方式。注意排版和思路，一般有灵感来源、色彩、用户分析、设计图/成品效果即可。
三、设计助理如何快速融入公司，不同职位需要的配合有哪些？
1.设计开发需要什么样的配合
熟悉面辅料市场，理解成本构成。
2.制版开版需要什么样的配合
了解服装开发流程，确保不耽误试衣环节。
3.下单大货需要什么样的配合
基础办公软件应用的能力，比方说有款式下单时需要做表格，列清楚买的哪些面辅料，交接给采购部门。
4.工厂做货需要什么样的配合
（1）确认生产的衣服要备注上信息，做完让设计师确认避免出错。
（2）款式的撞色方案、不同色的印花绣花方案等等都需要和工厂或跟单人员交接清楚。
文字整理：张怀楷
文字编辑：陈畅
美术编辑：李宁
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