办理出国劳务被骗了该怎么办？
出国打工一直是很多人的梦想，随着生活水平的提高，越来越多人选择出国打工。
很多人想要出国打工，但不知道如何选择合法的中介公司。
有些人可能会遇到一些问题，比如出国劳务被骗了怎么办？又该如何处理呢？大家好这里是杨老师聊出国我们今天就来聊聊这个问题。
办理出国劳务被骗了该怎么办？
第一步：到当地公安局报案。
第二步：提交相关证据（如合同、收据、聊天记录、打款记录等）。
第三步：等待公安机关侦查结束后，向法院起诉。
那么出国劳务诈骗有哪些形式呢？
1、以高薪为诱饵，吸引劳动者来公司面试。当劳动者决定出国打工时，他们会被要求支付高额费用。
2、以出国打工需要办理资料为由，骗取劳动者的钱财。
3、以介绍国外工作为由，骗取劳动者的报名费、资料费等。
4、以出国工作为幌子，收取劳动者的中介费和押金等。
6、以出国打工为借口，向劳动者收取保证金、押金等。
7、在境外进行非法劳务活动。
一些中介公司与国外劳务公司勾结，骗取劳动者的中介费和押金等，这些钱可能被用来支付中介费或偿还他们的债务。
一些中介公司以出国劳务为名，向出国务工的劳动者收取高额费用，然后卷钱跑路。
出国劳务诈骗案件有哪些法律关系呢？
在出国劳务诈骗案件中，通常涉及三方主体。
第一，当事人与公司签订的合同，这是民事法律关系，在这里，当事人与公司之间形成合同关系；
第二，劳务人员与中介公司签订的合同，这是行政法律关系，在这里，劳务人员与中介公司之间形成委托关系；
第三，劳务人员与公司之间形成的劳务派遣关系。
三方主体中，当事人与公司签订的合同是最常见的一种情况。
但是在很多情况下，当事人并不能直接与中介公司签订合同，而是通过公司以外的第三人签订合同。
这种情况下，当事人可以直接起诉第三人，要求第三人向其承担违约责任。
在这三种情况下，当事人可以根据合同中的具体约定选择向哪一方主张权利。
如何规避出国劳务的风险呢？
首先，出国劳务一定要通过正规的合法渠道，不要轻信他人的介绍和承诺，天上不会掉馅饼。
其次，签订合同时一定要看清楚合同条款，明确出国劳务人员的权利和义务。一旦遇到问题，一定要及时解决。如果遇到诈骗或非法拘禁等情况，应及时向当地公安机关报案，不要犹豫和害怕。
那么该如何依法维护自身权益呢？
1、可以先与中介公司协商解决，如协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、如果出国劳务人员与国外雇主发生纠纷，应及时与雇主协商解决，也可与当地有关部门联系或通过法律途径解决。如协商不成，可向当地律师事务所咨询，也可委托专业律师帮助您解决问题。
4、如果您遇到经济纠纷时可以到当地的司法部门寻求法律援助；如果您遇到人身伤害或财产损失时可以到当地的公安机关报案；如果您遇到其它困难，也可咨询专业律师帮助您解决问题。
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