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近年来，随着高校毕业生人数连续增长，应届生就业难度越来越大。加上一场突如其来的疫情，把工作稳定的重要性凸显出来，于是选择考公务员、事业单位的人变得越来越多。
其实，论工作稳定性，高校留校任职也是个不错的选择。留校不止任教一条路，各类行政岗位也很多。能顺利留校任职，好处还是很多的。
1、工作环境好
首先地理位置好，高校所在地一般交通很便利，周边各种配套设施十分完善，无论是工作还是生活都很舒适。其次，工作环境也比较单纯，很少会发生勾心斗角的恶性竞争。而且学校是自己熟悉的地方，有很多以前就认识的老师，能更好更快地适应职场生活。
2、工作稳定
留校任职无论是教师岗还是行政岗，要求都是很高的。虽然教师岗和行政岗都没有编制，但总体上算是比较稳定的。只要正常履行工作职责，完成工作任务，不犯重大过错，基本不用担心自己会有失业风险。
3、福利待遇好
首先，大学教职工的工作强度相对较小。老师可能一天只有一两节课，还不用每天坐班，其他职工也只需按照正常上下班时间工作，极少出现加班的情况。同时，教职工待遇也非常不错，高工资、五险一金和各种福利和补贴，经常组织各类联谊活动，假期也会比初高中老师放得更长。部分高校的教职工还有机会获得教职工公寓购房资格，在房价偏高的当下无疑又是一项重大福利。
留校固然是个不错的选择，但是留校对任职者的要求也是非常高的。做到以下4件事能大大提高自己的竞争力。
1）高学历是必要条件
想在学校任职，学历要求很高，并且学校层次越高，要求越高。部分高校的教学和科研岗要求入职者具有博士学历、优秀的科研成果和出国留学经验等。虽然行政岗位要求不及教学岗和科研岗，但是学历内卷的当下，岗位竞争者也大都是硕士研究生。
西南石油大学（双一流）招聘实验和专业技术岗要求研究生学历、博士学位；
重庆医科大学（普通本科）科研岗和综合岗要求研究生学历、博士学位；
四川建筑职业技术学院（专科）招聘教师要求硕士研究生以上。
2）在校表现优异
留校任职也算得上是“铁饭碗”，想要在大学获得一份工作，自身实力和能力非常重要，在校学习期间，你的成绩必须是优秀的，千万不能有挂科、行政处分等不良记录。最好有一些荣誉证书和获奖证书，或者是比较突出的实习经历和学术成果，只有这样才能增加自身价值，提高留校成功率。
3）党员身份
虽然党员身份除少部分岗位外，不是必要条件。但是如果具备党员身份能提高留校成功率。毕竟入党还是有一定难度的，党员身份很好地体现出你的综合实力较强，思想觉悟较高，在今后的工作中很可能可以起到良好的带头作用。
4）老师推荐
除了自身条件优异外，最好可以得到老师的举荐，毕竟千里马常有，而伯乐不常有。能力强的人大有人在，而学校岗位数量有限，如果能得到老师的推荐，一定能大大提高自己的竞争力。况且能够得到老师推荐的人，不仅要有过人的专业能力，还要有过人的人际交往能力。具备这两种能力，在以后的工作中表现也不会差。
总的来看，在以上加分点中，学历提升会逐渐从加分条件变为硬性条件。因为目前硕士和博士毕业生的人数越来越多，高校教职工这种优质岗位一定是硕博士优先考虑的工作。所以如果想留校任教，首要任务是提升学历。
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